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888真人在線賭場:陳曼庫經常加班完成生產目標

時間:2021/5/6 16:14:53   作者:   來源:   閱讀:0   評論:0
內容摘要:初到公司時,陳曼庫和其他員工一樣,從一線車間的膠水操作員做起。麵對常規的裝配線和精密的設備,陳曼庫覺得自己缺乏知識。他認真學習崗位的操作流程和規範,經常主動與同事溝通生產中遇到的問題。車間組長張良忠看到了他的努力,為他提供了便利條件,創造了學習機會。入職不到3個月,陳滿酷就從操作員晉升為移動工人,後來被公司評為“優秀員...
初到公司時,陳曼庫和其他員工一樣,從一線車間的膠水操作員做起。麵對常規的裝配線和精密的設備,陳曼庫覺得自己缺乏知識。他認真學習崗位的操作流程和規範,經常主動與同事溝通生產中遇到的問題。車間組長張良忠看到了他的努力,為他提供了便利條件,創造了學習機會。入職不到3個月,陳滿酷就從操作員晉升為移動工人,後來被公司評為“優秀員工”。

隨著公司的不斷發展和業務訂單的增加,陳曼庫經常加班完成生產目標。他抓住每一個在公司學習和提高的機會,主動報名學習生產管理、質量管理、生產力績效提高、班組長管理等一係列課程。

2019年5月,陳曼庫晉升為生產部生產組長,負責兩條生產線的運營,管理員工50餘人。確認設備和材料,組織班組早會,安排任務,不間斷線檢查,異常處理,線匯總…陳曼庫每天都這樣做。“作為一個團隊領導,我必須首先樹立榜樣,挖掘員工的潛力。有時當我遇到一些困難,員工覺得他們做不到,我會展示給他們看。當他們看到我能做到的時候,他們就會相信並且會努力工作。去做吧。”陳Manku說。

陳曼庫也想出了自己的“管理方法”。他每月組織一次對優秀員工的評價。排名優秀的員工可以申請物質獎勵,而相對落後的員工,陳曼庫會耐心地與他們溝通,解決他們遇到的問題。陳曼庫以其誠懇的性格和負責任的態度給員工以強烈的歸屬感。上任不到一年,陳滿庫就獲得了公司“優秀組長”的稱號,他領導的團隊也獲得了“車間十佳團隊”的榮譽。

去年8月,勤奮好學的陳曼庫考入了公司的教育推廣班,準備進入成人教育學院。他說:“隻要你努力工作,你就會有所收獲,還有改進和提升的空間。”去年我的工資是7萬元左右,外加勞動補貼近9萬元。”陳曼庫在家鄉建了一棟新房子,並買下了。新家電。每次回到家鄉,他都會向村民們宣傳黨的好政策,對村民們說:“努力就會有回報,奉獻就會有回報。”


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